Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato:
- Cultura della sicurezza:
analisi del clima aziendale;
elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone.
- Benessere organizzativo:
motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato.
- Team building:
aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo.
- Verifica dell’apprendimento
Le verifiche dell’apprendimento prevedono un questionario a domande con risposte a scelta multipla ed un colloquio individuale. Per gli esonerati dalla frequenza dei moduli A e B si procederà in occasione della frequenza al corso del modulo C anche alla verifica delle competenze dei moduli per i quali si possiede l’esonero.
Ai partecipanti che otterranno un esito positivo della verifica di accertamento delle conoscenze acquisite a fine corso (con frequenza non inferiore al 90% delle ore programmate) verrà rilasciato un attestato valido per lo svolgimento delle funzioni di RSPP ed è riconosciuto a tutti gli effetti di legge su tutto il territorio nazionale.
