Formare in Rete
Il nostro Sistema Di Imprese (SDI) per autofinanziare la tua formazione.
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ADERISCI AL NOSTRO SDI.
OBIETTIVI & VANTAGGI
L’obiettivo di questa soluzione è anche il suo principale vantaggio: permettere agli aderenti di recuperare il contributo obbligatorio per la formazione e massimizzarne il rendimento. In questo modo è possibile finanziare attività formative attraverso l’unione delle risorse che altrimenti andrebbero disperse.
COSA PUOI FARE GRAZIE AL SDI “FORMARE IN RETE”:
> finanziare l’attività formativa al 100%
> frequentare corsi anche fuori
dall’orario di lavoro
> usufruire delle procedure semplificate per gli
accordi con le Parti Sociali
> restituzione in misura fissa dell’85%
del versato (gli altri fondi riconoscono il 70-80%)
> finanziare attività complementari
e propedeutiche alle azioni formative
> condividere percorsi formativi
> gestire Piani Formativi dedicati
per aziende di più grandi dimensioni
> remunerare i docenti interni all’azienda
che mette in formazione il proprio personale
MASSIMA FLESSIBILITÀ,
NESSUN LIMITE RELATIVAMENTE A:
> numero dei partecipanti ai corsi
> durata dei corsi
> tematiche della formazione
(anche per quella obbligatoria)
> scelta delle modalità formative
(es: fad, on-the-job …)
A TUA DISPOSIZIONE ANCHE SUPPORTO
ED ASSISTENZA TECNICA:
> analisi dei fabbisogni formativi
> presentazione dei Piani Formativi
> rendicontazione delle attività
ENTRIAMO NEL DETTAGLIO.
Per legge, ogni Impresa con dipendenti (anche soltanto 1) versa all’INPS tramite il cedolino paga un contributo per la disoccupazione
involontaria: lo 0,30% dell’intero ammontare del cedolino, che può essere utilizzato per finanziare la formazione del proprio personale.
L’impresa ha facoltà di scelta: lasciare tale contributo all’INPS (e alla gestione della formazione attraverso Bandi Regionali ex L. 236) o versare il contributo ad un “Fondo Interprofessionale”. Lo 0,30% è il contributo mensile destinato alla formazione, obbligatoriamente versato all’INPS da ogni impresa per tutti i lavoratori/soci lavoratori inquadrati come dipendenti (lo stesso vale per i dirigenti inquadrati come dipendenti).
L’ADESIONE PUÒ ESSERE MANIFESTATA
IN QUALUNQUE MOMENTO DELL’ ANNO
ED UNA SOLA VOLTA; SI CONSIDERA
TACITAMENTE RINNOVATA OGNI ANNO.
> L’adesione al Fondo FonARCom avviene
a cura del Consulente del Lavoro o da
chi predispone i cedolini Paga del
personale dipendente, indicando nell’invio
mensile dell’Uniemens il Codice “FARC”
nell’apposita sezione della dichiarazione.
> L’impresa deve comunicare a CED Servizi
i dati relativi all’iscrizione, reperibili
dall’estratto del Cassetto Previdenziale,
insieme al nominativo del Leg. Rapp.
Dopo circa 5 settimane dall’adesione, verrà
sottoposta la sottoscrizione del Mandato di
adesione al nostro Conto “Formare In Rete”,
da riconsegnare sottoscritta dal suddetto
legale rappresentante.
> I contributi erogati sono concessi in
regime aiuti ed assoggettati quindi
alle regole dello specifico regolamento
per cui ogni singola azienda è tenuta
ad optare esplicitamente
IMPORTO MASSIMO ANNUALE FINANZIABILE PER AZIENDA
| DIMENSIONE* | IMPORTO ANNUO FINANZIABILE |
| Micro | € 4.000 |
| Piccola | € 8.000 |
| Media | € 15.000 |
| Grande | € 20.000 |
*Definizione Dimensione Azienda
> Micro Impresa; un’impresa che occupa meno di 10 persone e che realizza un fatturato annuo e/o un totale di bilancio annuo non superiore a 2 milioni di Euro.
> Piccola Impresa; un’impresa che occupa meno di 50 persone e che realizza un fatturato annuo e/o un totale di bilancio annuo non superiore a 10 milioni di Euro.
> Media Impresa; imprese che occupano meno di 250 persone, il cui fatturato non supera i 50 milioni di Euro e/o il cui totale di bilancio annuo non supera i 43 milioni di Euro.
Per occupati si intendono i dipendenti delle imprese a tempo determinato e indeterminato iscritti nel libro unico dell’impresa e legati all’impresa da forme contrattuali che prevedono il vincolo di dipendenza, con eccezione di quelli posti in cassa integrazione straordinaria. Il loro numero corrisponde al numero di unità-lavorative-anno (ULA) e, pertanto, al numero medio mensile di dipendenti occupati a tempo pieno in un anno, mentre quelli a tempo parziale e quelli stagionali costiutiscono frazioni di ULA. Il periodo da considerare ai fini del calcolo delle ULA è – di norma – quello realtivo all’ultimo esercizio contabile chiuso e approvato precedentemente alla data di presentazione della domanda di agevolazione.
La Formazione organizzata dalle imprese per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione è finanziabile solo in regime “de minimis” . L’intensità massima di aiuti alla Formazione in regime de minimis è del 100%. Gli importi per rientrare nel de minimis variano a seconda del settore di appartenenza dell’azienda, il calcolo deve essere effettuato nella somma dei finanziamenti ricevuti dall’impresa unica negli ultrimi tre esercizi finanziari.
| Settore Aziendale | Importo Massimo ultimi 3 esercizi |
| Trasporto su strada | Euro 100.000 |
| Agricolo | Euro 15.000 |
| Pesca e Acquacultura | Euro 30.000 |
| Tutti gli altri settori | Euro 200.000 |
Chi versa lo 0,30%.
La circolare INPS n. 140/2012 regola il versamento da parte dei datori di lavoro, dei contributi obbligatori per l’ASPI (Assicurazione Sociale per l’Impiego, introdotta dalla L. 92/2012), compreso lo 0,30%. I lavoratori dipendenti del settore privato, a prescindere dal tipo di contratto di lavoro ed i soci lavoratori (con contratto di lavoro subordinato) di cooperativa, ex legge n. 142/2001, versano già lo 0,30%.
Dal 1 gennaio 2013 versano, per intero o parzialmente con allineamento graduale, i lavoratori dipendenti come indicato nella seguente tabella
| Tipologia dipendente | Vers. 0,30% |
| Apprendisti | si |
| Soci lavoratori delle cooperative di cui al DPR n. 602/70* | si |
| Soci di cooperative della piccola pesca marittima * | si |
| Personale artistico, teatrale e cinematografico, con rapporto di lavoro subordinato* | si |
| Gli operai agricoli versano lo 0,30% a partire dal 1 gennaio 2008 e possono quindi aderire utilizzando il DMAG UNICO trimestrale | si |
| I titolari di contratto a progetto ed i professionisti con partita iva | no |
| I lavoratori con contratto di lavoro interinale | no |
| I dipendenti delle pubbliche amministrazioni | no |
| I lavoratori retribuiti esclusivamente con partecipazione agli utili o al prodotto dell’azienda; | no |
| I giornalisti professionisti e pubblicisti iscritti all’Albo professionale –nonché i praticanti giornalisti – iscritti nell’apposito Registro – titolari di un rapporto di lavoro subordinato regolato dal contratto nazionale di lavoro giornalistico, o che comunque comporti prestazioni riservate alla professione giornalistica ai sensi della legge 3 febbraio 1963, n. 69; | no |
| I sacerdoti e i religiosi; | no |
| Gli armatori e proprietari-armatori imbarcati; | no |
| I piloti dei porti e marittimi abilitati al pilotaggio, allievi dei cantieri-scuola, ecc. | no |
Per le seguenti categorie di lavoratori, che non avevano, prima del 1 gennaio 2013, versato contributi per la disoccupazione involontaria;
– Soci delle cooperative in DPR 602/70;
– Soci delle cooperative ex lege 250/1958 – piccola pesca;
– Categorie del personale artistico, teatrale e cinematografico, con rapporto di lavoro subordinato
è attribuito il versamento del contributo in maniera ridotta, con allineamento graduale dell’aliquota contributiva;
| *ALLINEAMENTO GRADUALE DEL VERSAMENTO DELLO 0,30% |
|
| Anni | % |
| 2013 | 0,06 |
| 2014 | 0,12 |
| 2015 | 0,18 |
| 2016 | 0,24 |
| 2017 | 0,30 |
