formazione finanziata per aziende

Come aderire a FonARCom

FonARCom consente alle aziende di realizzare piani formativi a vantaggio delle risorse umane e dello sviluppo aziendale, abbattendo i costi della Formazione Continua. L’adesione a FonARCom è gratuita perché permette di utilizzare il versamento INPS 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo (già versato dalle aziende per i propri dipendenti) per l’aggiornamento delle competenze del personale. Al contrario, se l’azienda non aderisce a un Fondo Interprofessionale per la Formazione Continua, queste risorse vengono incamerate dal sistema pubblico e l’impresa non può più intervenire sulla loro gestione.

L’ADESIONE A FONARCOM È SEMPLICE E GRATUITA

Puoi effettuarla attraverso il Modello di Denuncia Aziendale del flusso Uniemens Aggregato dell’INPS, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, attivando l’opzione “Adesione” con la seguente procedura:
  • Selezione del codice REVO (per i dipendenti) e del codice REDI (per i dirigenti) per la revoca dell’adesione ad altri Fondi (si consiglia di eseguire questa procedura anche in caso di assenza di un’adesione pregressa).
  • Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dipendenti a tempo determinato e indeterminato.
  • Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dipendenti e anche, se presenti, dei dirigenti.
  • Nel caso di aziende agricole, occorre utilizzare il Modello di Denuncia Contributiva UNIEMENS Posagri indicando per esteso il nome “FONARCOM” (dal 1° maggio 2020 la procedura di invio dei dati retributivi e contributivi degli operai agricoli, mediante DMAG, è stata sostituita dalla trasmissione mensile tramite flusso UNIEMENS PosAgri).
L’adesione può essere manifestata in qualunque momento dell’anno ed è effettuata una tantum (non va ripetuta per i mesi/anni successivi). L’effetto dell’adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale nel quale è stato inserito il codice FARC.
Puoi verificare se la tua azienda aderisce o meno a un Fondo accedendo al “Cassetto Previdenziale” sul sito INPS (Gestioni complementari/Fondinterprof).

MAGGIORI DETTAGLI

le categorie dei destinatari ammessi sono:

  • lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 25 della Legge n. 845/1978,
  • dipendenti del settore privato, indipendentemente dalla tipologia di contratto di lavoro subordinato
  • dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione
  • soci lavoratori di cooperativa (ai sensi della legge n. 142/2001)
  • soci lavoratori di cooperativa (di cui al DPR n. 602/70)
  • personale artistico, teatrale e cinematografico con rapporto di lavoro subordinato apprendisti
  • lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda
  • lavoratori in CIG
  • destinatari di trattamenti di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro (decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148)

Area Aziende

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